Cercle des Leaders Libérateurs - Lancement du premier cycle

Mercredi 06/07/2022 de 12h30 à 14h30 sur Zoom

Merci d’arriver à l’heure et de prévoir de rester toute la session
Prévoyez de vous connecter dans un endroit calme, où vous ne serez pas dérangé
Il n’y aura pas de replay

à destination des dirigeants en charge d’équipes et de business (P&L) (indépendants : d’autres cercles vous accueillent chez MOM21)

Le Cercle des Leaders Libérateurs est un cercle par et pour les dirigeants qui souhaitent partager leurs envies et expériences en matière d’innovations managériales, pour progresser ensemble.

Relancé en 2022, ce Cercle est un espace entre pairs, de réflexion et d’entraide pour des dirigeants qui placent la confiance au cœur de leurs pratiques managériales et questionnent les principes d’un management traditionnel et contrôlant.

Principes : écoute, bienveillance, croissance, donner/recevoir, confidentialité

Impacts sur vos organisations : engagement des collaborateurs, satisfaction au travail, taux absentéisme, agilité et capacité d'innovation

Public ciblé

Dirigeants et managers

Aux commandes d’une organisation ou d’une équipe
En charge d’un P&L
Désireux et en besoin de transformer leurs pratiques managériales pour avancer dans le monde actuel.

Principes de fonctionnement

Un fonctionnement par cycles pour créer la confiance entre les participants et leur permettre des échanges sincères et profonds
Un espace temps sur-mesure, entièrement dédié aux participants, à leurs besoins et envies
Un mode “test and learn” qui s’appuie sur la volonté de co-construire et de cheminer ensemble
Des sessions co-animées par des coachs professionnels et certifiés, garants d’un cadre sécurisé et confidentiel

Modalités d’animation

Un mix de sessions d’échanges, de réflexion et d’accompagnement sur des cas concrets.

Selon les envies exprimées par les participants et leurs besoins du moment :

Des sessions de co-développement, où une personne sollicite le point de vue et le retour d’expérience du groupe sur une problématique ou un projet concret
Des cercles de dialogue, pour réfléchir ensemble autour de questionnements communs, afin de retrouver un pouvoir d’action

Des retours d’expériences pourront être organisés, et le Cercle bénéficiera au besoin des apports des autres cercles (initiation aux marqueurs de la transition managériale et au MOMscope par exemple).

Le Cercle en pratique

Le Cercle fonctionne par cycle : avoir les mêmes participants sur un nombre de sessions prédéfini permet de créer la confiance et les conditions pour pouvoir aller vers plus d’intériorité.

Cycle de 6 rencontres de 2h30, toutes les 8 semaines en distanciel (possibilité en présentiel sur Paris, en fonction des participants - une contribution financière sera demandée en complément pour les frais de location de salle)
8 participants max
Première rencontre : mercredi 6 juillet 2022. Lancement du premier cycle distanciel ; ouverture de la gestalt et agenda des futures rencontres

Contribution financière

Engagement à participer au cycle en entier
Une participation financière est la meilleure garantie pour l'assiduité : 30€ par séance à distance

Référents

Pierre-Philippe Clémont, Coach certifié affilié à l’EMCC

Sophie Lavaur, Coach certifiée affiliée à l’EMCC