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Quand on parle de "nouvelles formes d'organisation" pour le XXIe siècle, chacun peut se demander en quoi elles sont nouvelles et sur quels marqueurs essentiels elles se distinguent des entreprises réputées "du passé".
MOM21 vous propose de découvrir, échanger et débattre sur les différents modes d’organisation entre entreprises pyramidales classiques, entreprises libérées, agiles, ...
MOM 21 a visité plus de 40 entreprises pionnières de la transition managériale, qui fonctionnent avec de la confiance et de la performance. Ces visites ont permis d’identifier des thèmes communs pour lesquels ces organisations avaient changé leur pratique. Par exemple, comment sont décidées les formations, ou, comment se fait la régulation des comportements et des tensions, ou encore, comment s’exprime la confiance.
Le cercle des Pachydermes a développé une démarche de questionnement collectif basée sur le MOM’SCOPE, un support de 43 questions relatives à ces thèmes communs.
Le cercle des Pachydermes souhaite partager avec le plus grand nombre ces recherches qui se sont déroulées sur plus de 5 années. L'intention de cette journée est de partager ces recherches, pas seulement à ceux qui souhaitent faciliter une démarche de questionnement collectif dans une organisation. Lorsque nous avons expérimenté ce format d’atelier lors du congrès de l’intelligence collective à Marseille le 1er mars 2019, les participants ont souhaité continuer en disposant du temps pour couvrir l’ensemble des thèmes. C'est pourquoi nous proposons une journée.
Lors de cette journée, vous aurez donc l’occasion d’explorer et d’approfondir ces différents thèmes. Vous aurez l’occasion de les comprendre à partir d’expériences vécues et de découvrir d’autres fonctionnements possibles et inspirants. Cette journée a pour but de vous aider à cheminer dans vos propres convictions sur la pertinence de divers modes d’organisation et de culture.
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