Vous êtes salarié, dirigeant, accompagnateur

Vous vous interrogez sur l'opportunité de vous engager, vous ou votre organisation, dans la transition managériale

Vous êtes déjà dans la rénovation managériale

Venez approfondir, découvrir des changements possibles, partager, débattre, construire et renforcer vos convictions personnelles sur ...

... LES MARQUEURS DE LA TRANSITION MANAGÉRIALE

DES ORGANISATIONS DU XXIème SIÈCLE

Le 3 octobre 2019 de 9h00 à 17h30

au Forum 104

MOM 21 a visité plus de 40 entreprises avancées dans la transition managériale, qui fonctionnent avec de la confiance et de la performance. Ces visites ont permis d’identifier des thèmes communs pour lesquels ces organisations avaient changé leur pratique. Par exemple, comment sont décidées les formations, ou encore, comment se fait la régulation des comportements et des tensions, ou encore, comment s’exprime la confiance.

Le cercle des Pachydermes de MOM21 a développé une démarche de questionnement collectif et individuel basée sur le MOM’SCOPE, un support de 43 questions relatives à ces thèmes communs. Le cercle des Pachydermes souhaite partager avec le plus grand nombre ces recherches qui se sont déroulées sur plus de 5 années tout en ouvrant le débat sur la pertinence de divers modes d'organisation et de culture.

Dans cet atelier, vous aurez l'occasion d'explorer différents thèmes très concrets (la reconnaissance, la confiance, le recrutement, le leadership, les marqueurs de statuts,etc.) à partir d'expériences vécues et de découvrir d'autres fonctionnements possible et inspirants. Vous serez invité à explorer ces thèmes d'un point de vue de l'organisation (la culture, les processus, les mécanismes internes) et des individus (la posture, les croyances)

Cette journée a pour but de vous aider à cheminer dans vos propres convictions sur la pertinence de divers modes d’organisation et de culture.

Au programme

Partage des convictions et des différentes perceptions sur les organisations du XXIème siècle.

Découverte de l'échelle, pour situer son organisation selon les différents degrés dans la transition managériale

Exploration approfondie des différents thèmes, dans les dimensions d'organisation, de management et de culture, à partir d'une vingtaine des 43 questions du MOM'SCOPE.

Exploration des différentes représentations, des vécus et des fonctionnements possibles et inspirants.

Débat dynamique autour de l'innovation managériale

Facilitation de la journée par Céline Poret, Christelle Papin et Philippe Pesme, avec le soutien des membres du cercle des Pachydermes.

Déjeuner libre 12h30-14h00. Vous pouvez déjeuner dans le jardin du Forum 104 ou dans les restaurants du quartier.

PS : Cet atelier est un espace où il n'y a pas de démarchage commercial. Nous avons une méthode pour cela, qui fonctionne, afin que chacun puisse être lui-même, indépendamment de son statut de salarié, dirigeant ou accompagnateur, sans sentir de pression. Ce qui nous réuni est notre intérêt commun pour la transformation de nos organisations.

Atelier “Explorer les marqueurs de la transition managériale des organisations du XXIème siècle”

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